Enfrenta con rigurosidad el Tribunal Supremo Popular la actual situación epidémica

Yuniel Alzamora Amaro
Foto: Yuniel Alzamora Amaro
coronavirus
Tribunal Supremo Popular

En las actuales circunstancias en que se encuentra el territorio nacional tras el rebrote de la COVID-19 y específicamente la provincia de La Habana, la dirección del país ha decidido reforzar un grupo de medidas ya implementadas y, a su vez, adoptar otras en función de frenar el avance de la enfermedad. En tal sentido, dialogamos con Karelia Martínez Rondón, jefa del Departamento Independiente de Fuerza de Trabajo del Tribunal Supremo Popular (TSP), para conocer cómo marcha la implementación del plan de prevención y control del nuevo coronavirus, aplicado en el Tribunal Supremo Popular desde el comienzo de la pandemia en Cuba. 

¿Cuáles han sido las principales medidas que se han reforzado en el orden laboral?

Se implementan, de manera rigurosa, las medidas contenidas en el plan de prevención y control del nuevo coronavirus, así como las disposiciones emitidas por el presidente del TSP. En tal sentido, fueron analizados los procesos imprescindibles que se ejecutan desde cada área de trabajo, para determinar desde ahí quiénes son los trabajadores que deben permanecer en la sede y cuáles pueden acogerse a la modalidad del trabajo a distancia o teletrabajo. Esos análisis nos han llevado a que, en estos momentos, contemos con el 51% de los trabajadores laborando a distancia y 10 se encuentren por la vía de teletrabajo. El resto, por las funciones que desarrollan (choferes, auxiliares de limpieza, recepcionistas, etc.) no pueden cumplir sus funciones desde el hogar, pero se han adoptado todas las medidas organizativas en aras de evitar hacinamiento en sus oficinas y otras áreas comunes.

¿Cómo se ha implementado la modalidad de trabajo a distancia?

Luego del análisis efectuado, tenemos más de la mitad de la plantilla cubierta acogida a esta modalidad, incluyendo el 100% de los magistrados y secretarios de las Salas de Justicia, cuyas funciones se los permite. Es válido recordar que esta vía, como regula el Código de Trabajo, establece que el trabajador acuda a la sede, previa coordinación con su jefe, a rendir cuentas de lo realizado y a que se le asigne nuevos contenidos. Además, tenemos a 10 especialistas que, al tener las condiciones creadas para la conexión a internet, se encuentran acogidos a la modalidad de teletrabajo, ellos son los supervisores de la actividad judicial e informáticos.

¿Qué otras medidas se implementan para prevenir el contagio por el nuevo coronavirus?

Especialistas del Departamento Independiente de Fuerza de Trabajo junto a profesionales de la salud, realizan la pesquisa diaria a todos los trabajadores que acuden a la sede. En esa entrevista se pregunta, además, por la situación de la familia y el ambiente social del trabajador.

De igual manera se redujo el horario laboral con el propósito de cumplir con la restricción de movilidad que existe en la capital, de modo tal que los trabajadores puedan estar en sus hogares antes de las 7:00pm.

Asimismo, se continúa habilitando a la entrada del TSP una frazada bañada con solución de cloro para la desinfección del calzado, igualmente se han entregado desinfectantes para manos en cada departamento y se procede a la limpieza diaria, con productos a base de cloro, de los locales de trabajo.

Karelia reitera, además, la necesidad de acompañar estas medidas con esa responsabilidad y disciplina que caracteriza a quienes laboran en el máximo órgano judicial cubano, así como en el resto de los tribunales populares, para evitar el contagio y continuar cumpliendo con nuestro encargo estatal y social.

 

infografía

 

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