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Horario Laboral del Sistema de Tribunales Populares

Lunes a Jueves: 8:00 am a 5:30 pm

Viernes: 8:00 am a 4:30 pm

Procedimiento para la selección de los trabajadores de nuevo ingreso al Sistema de Tribunales Populares

El presente procedimiento tiene el objetivo de normar los principios generales y específicos que al amparo de la legislación en materia de política de empleo, regirá el ingreso en el Sistema de Tribunales a los trabajadores de todas las categorías, excepto cuadros y jueces.

Es facultad de la administración efectuar la convocatoria para cubrir plazas vacantes o de nueva creación.

El término para recibir las solicitudes de los aspirantes es de 10 días hábiles a partir de su publicación. Con los aspirantes interesados, el Comité de Expertos asesora en la selección del más idóneo, después de efectuar los trámites que en el presente se establecen; luego se somete a la aprobación de la autoridad facultada.

Los cargos y ocupaciones pueden ser solicitados por trabajadores del propio centro, de otras entidades y asignados por la Dirección de Trabajo o por otras vías.

A todos los aspirantes que no son del centro se les someterá a los trámites siguientes:

1. Autobiografía

2. Chequeo pre-empleo

3. Tres fotos tipo carné

4. Título de nivel escolar y otros cursos que se requieran para la función que desempeñará (original y copia)

5. Anexo 1 (en caso de ser hombre) 

6. Currículum vitae

7. Recalificación actualizada (en caso de aspirar a plaza de chofer)

8. Entrevista personal

Posteriormente se procederá a realizar las verificaciones  en el centro anterior y en la zona de residencia, y cuantas sean necesarias para formarse un criterio objetivo del candidato a ingresar en nuestro sistema. Después de ser aprobados, se someterán a un contrato a prueba por el período establecido en el Convenio Colectivo de la entidad.

Al formalizarse la relación con el candidato seleccionado, se instruirá por parte del departamento de Fuerza de Trabajo en los documentos siguientes: Código de Ética, Convenio Colectivo de Trabajo, Reglamento Disciplinario y todo lo concerniente a seguridad y salud en el trabajo. Además, se le dará una instrucción inicial y específica del puesto que va a desempeñar, así como un programa de entrenamiento en el puesto de trabajo.

 

Requisitos específicos para los aspirantes a las plazas de especialistas

Además de los requisitos mencionados en el procedimiento de selección, los aspirantes a especialistas deben:

- Ser graduados del nivel superior

- Gozar de buen concepto público

- No tener antecedentes penales

 

Requisitos específicos para los aspirantes a las plazas de secretaría

Además de los requisitos mencionados en el procedimiento de selección, los aspirantes a las plazas de secretaría deben:

 

Secretarias/os judiciales:

- Ser graduados de nivel superior o especialistas en Derecho

- Gozar de buen concepto público

- No tener antecedentes penales

 

Secretarias/os:

- Ser graduados de nivel medio superior o superior

- Gozar de buen concepto público

- No tener antecedentes penales

Requisitos específicos para los aspirantes a las plazas de servicios

Además de los requisitos mencionados en el procedimiento de selección, los aspirantes a las plazas de servicios deben:

 

Recepcionista:

- Curso de habilitación o entrenamiento en el puesto de trabajo

- Gozar de buen concepto público

- No tener antecedentes penales

 

Auxiliar de limpieza y Auxiliar general de servicio:

- Entrenamiento en el puesto de trabajo

- Gozar de buen concepto público

- No tener antecedentes penales

 

Ascensorista:

- Entrenamiento en el puesto de trabajo

- Gozar de buen concepto público

- No tener antecedentes penales